Het gebruiken van een aandeelhoudersovereenkomst is, in tegenstelling tot de statuten, niet verplicht. Afgezien daarvan, is het wel aan te raden. Want stel je dat een van jullie gaat scheiden, heeft de ex-partner dan recht op een deel van de vennootschap? Wat als iemand zijn aandelen niet van de hand wil doen als hij wilt stoppen? Krijgt iedere vennoot gewoon salaris en dividend uitgekeerd als hij om welke reden dan ook niet kan werken? Oftewel, een goed aandeelhoudersovereenkomst voorkomt veel ellende.
Aandeelhouders
Arbeidscontract
Het is, net zoals bij diverse andere soorten contracten, niet verplicht om een arbeidscontract schriftelijk aan te gaan. Een arbeidsovereenkomst kan schriftelijk, mondeling en stilzwijgend worden aangegaan. Dit laatste is zeker niet aan te raden. Als een arbeidscontract niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Bewijs maar eens dat de overeenkomst niet voor onbepaalde tijd is aangegaan. Welke voorwaarden heb je wel en niet afgesproken. Ook moet je rekening houden dat sommige afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn afgesproken. Dat geldt zoal voor het concurrentiebeding, de proeftijd en tussentijdse opzegging.
Beëindigingsovereenkomst
De werknemer heeft bij ontslag recht op financiële vergoeding. Voorwaarde is wel dat het dienstverband op initiatief van de werkgever moet worden beëindigd of niet voortgezet. Het recht op transitievergoeding heeft de werknemer dus als het initiatief om te gaan niet bij hem ligt. Het is veelal de werkgever die oppert om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het is niet vereist om ontslagvergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
Contract ontbinden
Voordat je een contract daadwerkelijk gaat beëindigen is het van belang om advies in te winnen over de kansen en mogelijkheden. Dat kan namelijk veel tijd, geld en kopzorgen besparen. Het is namelijk zo dat verschillende situaties verschillende oplossingen vragen.
Juridisch advies ontslag
Het is steeds meer van belang voor bedrijven om een deugdelijk juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan doe je er goed aan om juridische expertise in te schakelen. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en is een conflict snel opgelost.
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt vaak gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat alleen maar over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, tref je in dit segment meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Overeenkomst op maat
Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor verschillende contracten, een goed opgesteld contract voorziet ook in toekomstige situaties. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het belangrijk dat de overeenkomst correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er ruzie ontstaat. Je hebt in een goed contract immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.
Overeenkomst op maat
Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor verschillende contracten, een goed opgesteld contract voorziet ook in toekomstige situaties. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het belangrijk dat de overeenkomst correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er ruzie ontstaat. Je hebt in een goed contract immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.
Samen een bedrijf starten
Het is niet verplicht om een overeenkomst op te stellen voor het oprichten van een vennootschap onder firma. Voor het maken van deugdelijke afspraken met de andere vennoten heb je het document wel nodig. Voor de schulden van het bedrijf ben je als vennoot hoofdelijk aansprakelijk. Als een van de vennoten schulden maakt namens het bedrijf, dan ben jij daar dus ook hoofdelijk aansprakelijk voor. Als het bedrijf niet voldoende middelen heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op ruzie door goede afspraken met elkaar te maken.
Vennootschap onder firma
Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat er wordt aangenomen dat iedereen er hetzelfde over dacht. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je nog even nadacht over een ander onderwerp waardoor er een belangrijk stukje aan je voorbij is gegaan. Het kan ook zijn dat iemand niet het achterste van zijn tong durfde te laten zien. Tegelijk is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.
Voorwaarden
De algemene voorwaarden zijn niet zomaar van toepassing en het is ook niet altijd vanzelfsprekend dat jouw algemene voorwaarden geldig zijn. Ten eerste moeten algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. De klant moet in de gelegenheid gesteld worden om van de voorwaarden op de hoogte te zijn voor of bij het aangaan van de overeenkomst. Dat kan door de voorwaarden bijvoorbeeld met de offerte mee te sturen.